В аналітичній записці викладено питання наявності та форм функціонування кадрового (кандидатського) резерву на державній службі, досліджено умови процедури відбору з кадрового резерву на зайняття посад державної служби в країнах Європейського Союзу, серед яких: Чехія, Словаччина, Румунія, Болгарія, Угорщина, Польща, Литва, Латвія, Франція, Хорватія.
З аналітичною запискою можна ознайомитися на офіційному вебсайті Дослідницької служби за посиланням:
https://research.rada.gov.ua/uploads/documents/34103.pdf
