Анотація. Проведено аналіз підходів до врегулювання конфлікту інтересів у діяльності депутатів – членів парламентських комітетів та можливості їх участі в обговоренні й ухваленні рішень у разі наявності конфлікту інтересів у Європейському Парламенті, парламентах Ірландії, Німеччини, Франції, Литви. Досліджено стан імплементації відповідних рекомендацій GRECO в Україні та в парламентській практиці окремих держав-членів ЄС.

Ключові слова: конфлікт інтересів, парламентський комітет, депутат, рекомендації GRECO, декларування інтересів, реєстр інтересів, кодекс етики, Європейський Парламент.

03/2026

Анотація. В аналітичній записці проаналізовано порівняльне законодавство щодо проведення публічних консультацій депутатами парламентів різних держав Європи. Детально розглянуто практики проведення таких консультацій у Шотландії, Франції та Польщі, а також рекомендації Міжпарламентського союзу щодо використання цифрових інструментів, забезпечення репрезентативності, рівного доступу та оцінювання впливу консультацій. Окреслено технічні та процедурні вимоги організації публічних консультацій.

Ключові слова: участь громадськості в законодавчому процесі, публічні консультації, електронні консультації, законодавча процедура.

03/2026

Анотація. В аналітичній записці досліджено питання строкового призначення на посаду державної служби, висвітлено особливості проходження особою конкурсного відбору та укладення угоди для строкового призначення особи на посаду державної служби, серед положень національного законодавства деяких держав-членів Європейського Союзу, зокрема: Чехії, Словаччини, Угорщини, Польщі, Литви, Латвії, Хорватії.

Ключові слова: державна служба, посада державної служби, строкове призначення на посаду, контракт про проходження державної служби.

03/2026

Анотація. В аналітичній записці досліджено особливості правового регулювання проведення внутрішнього конкурсу на зайняття посад державної служби у державах Європейського Союзу на прикладах Бельгії, Іспанії, Ірландії, Німеччини, Франції, із визначенням його загальних принципів: рівності, заслуг, публічності й прозорості. Описано типовий алгоритм конкурсного відбору (оголошення вакансії, перевірка умов, оцінка результатів конкурсу) у кожній з названих держав і визначено спільні та відмінні риси проведення внутрішнього конкурсу на зайняття посад державної служби.

Ключові слова: державна служба, державні службовці, внутрішній конкурс, умови внутрішнього конкурсу, проведення внутрішнього конкурсу, конкурсне випробування.

03/2026

Анотація. В аналітичній записці досліджено міжнародні стандарти й судову практику щодо захисту честі, гідності та ділової репутації в контексті свободи вираження поглядів. Особлива увага приділена концепції підвищеної терпимості публічних осіб до критики та специфіці застосування стандарту «злочинного наміру» в американському праві. Розглянуто механізми реалізації «права бути забутим» згідно із Загальним регламентом про захист даних, а також критерії балансування між приватністю та інтересами суспільства в доступі до інформації. Проаналізовано правові підходи до розмежування фактичних тверджень та оціночних суджень у різних юрисдикціях. Документ також висвітлює проблему «стратегічних позовів проти участі громадськості».

Ключові слова: дифамація, публічні особи, право бути забутим, оціночні судження, практика Європейського суду з прав людини, анти-SLAPP.

03/2026

Анотація. В аналітичній записці розкрито питання правового регулювання та особливостей здійснення просування державного службовця по службі в державах-членах Європейського Союзу на прикладах Франції, Німеччини, Іспанії, Ірландії, Польщі. Виділено базові механізми просування (конкурси, квоти, вимоги до підготовки) та моделі (автоматичне підвищення за стажем та просування через ранги).

Ключові слова: державна служба, державні службовці, просування по службі, стаж державної служби, ранг державного службовця, категорії державної служби.

02/2026

Анотація. В аналітичній записці викладено питання наявності та форм функціонування кадрового (кандидатського) резерву на державній службі, досліджено умови процедури відбору з кадрового резерву на зайняття посад державної служби в країнах Європейського Союзу, серед яких: Чехія, Словаччина, Румунія, Болгарія, Угорщина, Польща, Литва, Латвія, Франція, Хорватія.

Ключові слова: державна служба, посада державної служби, конкурсний відбір, кадровий резерв, кандидатський резерв, орган державної влади.

02/2026

Анотація. Проведено аналіз закордонного досвіду з питань оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, узагальнено окремі питання регулювання і практики застосування процедур оцінювання та управління результативністю у державному секторі.

Ключові слова: державна служба, оцінювання результатів службової діяльності, управління результативністю, реформа державного управління.

02/2026

Анотація. Проведено аналіз закордонного досвіду з питань подання кандидатами на посади державної служби під час вступу на посаду анкет доброчесності (декларацій про інтереси) або аналогічних документів із метою підтвердження доброчесності та запобігання конфлікту інтересів.

Ключові слова: державна служба, анкета доброчесності, декларація про інтереси, конфлікт інтересів, доброчесність, перевірка декларацій.

02/2026

Анотація. В аналітичній записці розкрито питання розміру заробітних плат, а також передбачених законодавством монетизованих пільг членів парламентів (членів палат парламентів), голів та членів урядів (вищих органів  виконавчої влади), глав держав (президентів або найвищих посадових осіб держав, що здійснюють представницькі функції та повноваження) G7 – США, Канади, Великої Британії, Японії, Німеччини, Франції, Італії, а також держав-членів Європейського Союзу, інституцій Європейського Союзу та інших держав, зокрема Республіки Казахстан, Держави Ізраїль, Південної Кореї, Сінгапуру, Китаю.

Ключові слова: заробітна плата, соціальні гарантії державних службовців, соціальні пільги, преміювання, компенсування витрат, допомога на облаштування.

01/2026